國立中正大學學務處原住民族學生資源中心-徵求專任助理1名(原住民族身分優先)
報名期限：自即日起至112年01月05日下午四時止
職缺單位：學生事務處生活事務組原住民族學生資源中心
名額：1名（備取若干名）
聘期：自實際報到日至112年12月31日止(定期契約)
資格條件：
大學(含)以上畢業。
嫻熟台灣多元族群文化。
電腦技能及公文寫作能力，並能掌握作業時效。
工作態度積極、主動，願意承擔責任並信守承諾，有責任感及團隊合作精神，並具良好溝通協調能力及服務熱忱。
自我學習能力強，具規劃、執行與獨立作業能力。
具本土(原住民族族語、台、客語)或國際語言(英日法德馬來印尼等)者、學生事務輔導等工作經驗或弱勢族群(如原住民族、新住民族)身分者尤佳。
工作地點：國立中正大學學務處原資中心（嘉義縣民雄鄉大學路168號）
待遇：依計畫經費進行敘薪（月薪資32,781元，年終獎金依實際在職日計算）。
工作內容：
一、「高教深耕計畫」附錄2「提升高教公共性：透過原住民族學生資源中心輔導原住民學生成效」承辦事宜。
二、本校原住民族學生資源中心相關業務。
三、其他臨時交辦事項。
備註：
一、凡符合出缺職務資格且有意願應徵者，請檢附下列相關文件資料電子檔：
1.履歷表（含相片、聯絡方式、相關學經歷及自傳）
2.最高學歷證件、其他可資證明工作能力文件(請掃描成同一個檔案)
以上共計2個檔案
二、請於報名期限前以電子郵件寄達聯絡人：admcyt@ccu.edu.tw，郵件主旨請註明「應徵學務處原資中心專任助理」（經聯絡人回信確認方視為投遞成功），逾期恕不受理。
三、聯絡人：陳先生（聯絡電話：05-2720411轉21605）
電子信箱：admcyt@ccu.edu.tw
聯絡地址：嘉義縣民雄鄉大學路168號(學務處原住民族學生資源中心)
四、甄試方式：經書面資格審查擇優另行通知參加面試。面試日期將以聯絡人之email通知信為準，請務必自行確認電子信箱有效收信。
五、其他事項：
1.本職缺得增列後補名額，並依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺；後補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
2.報名參加本次甄選之人員如未達3人時，得延長本次甄選公告期限。原報名參加本次甄選之人員仍保留其資格。
3.應徵人員不得有下列情形：
(1)應徵人員須非屬本校校長或用人單位主管之配偶及三親等以內血親、姻親。
(2)應徵人員不得曾有違反性侵害犯罪防治法、兒童及少年性剝削防制條例、性騷擾防治法、兒童及少年福利權益保障法、教育人員任用條例、教師法、性別平等教育法等相關法令規定之行為，經判刑確定或曾經主管機關、學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實，並經該主管機關核准解聘或不續聘者。
職缺單位：學生事務處生活事務組原住民族學生資源中心
名額：1名（備取若干名）
聘期：自實際報到日至112年12月31日止(定期契約)
資格條件：
大學(含)以上畢業。
嫻熟台灣多元族群文化。
電腦技能及公文寫作能力，並能掌握作業時效。
工作態度積極、主動，願意承擔責任並信守承諾，有責任感及團隊合作精神，並具良好溝通協調能力及服務熱忱。
自我學習能力強，具規劃、執行與獨立作業能力。
具本土(原住民族族語、台、客語)或國際語言(英日法德馬來印尼等)者、學生事務輔導等工作經驗或弱勢族群(如原住民族、新住民族)身分者尤佳。
工作地點：國立中正大學學務處原資中心（嘉義縣民雄鄉大學路168號）
待遇：依計畫經費進行敘薪（月薪資32,781元，年終獎金依實際在職日計算）。
工作內容：
一、「高教深耕計畫」附錄2「提升高教公共性：透過原住民族學生資源中心輔導原住民學生成效」承辦事宜。
二、本校原住民族學生資源中心相關業務。
三、其他臨時交辦事項。
備註：
一、凡符合出缺職務資格且有意願應徵者，請檢附下列相關文件資料電子檔：
1.履歷表（含相片、聯絡方式、相關學經歷及自傳）
2.最高學歷證件、其他可資證明工作能力文件(請掃描成同一個檔案)
以上共計2個檔案
二、請於報名期限前以電子郵件寄達聯絡人：admcyt@ccu.edu.tw，郵件主旨請註明「應徵學務處原資中心專任助理」（經聯絡人回信確認方視為投遞成功），逾期恕不受理。
三、聯絡人：陳先生（聯絡電話：05-2720411轉21605）
電子信箱：admcyt@ccu.edu.tw
聯絡地址：嘉義縣民雄鄉大學路168號(學務處原住民族學生資源中心)
四、甄試方式：經書面資格審查擇優另行通知參加面試。面試日期將以聯絡人之email通知信為準，請務必自行確認電子信箱有效收信。
五、其他事項：
1.本職缺得增列後補名額，並依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺；後補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
2.報名參加本次甄選之人員如未達3人時，得延長本次甄選公告期限。原報名參加本次甄選之人員仍保留其資格。
3.應徵人員不得有下列情形：
(1)應徵人員須非屬本校校長或用人單位主管之配偶及三親等以內血親、姻親。
(2)應徵人員不得曾有違反性侵害犯罪防治法、兒童及少年性剝削防制條例、性騷擾防治法、兒童及少年福利權益保障法、教育人員任用條例、教師法、性別平等教育法等相關法令規定之行為，經判刑確定或曾經主管機關、學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實，並經該主管機關核准解聘或不續聘者。
